年紀增長漸漸成為矽谷人的夢魘，超過40歲想在矽谷工作越來越難，甚至有人為了求職先去微整形，只為了讓自己看起來更年輕。
彭博報導，根據人力資源公司PayScale調查，美國勞工年齡的中位數為42歲，但矽谷地區的員工平均年齡僅30歲，其中，蘋果（Apple）員工平均僅僅31歲，谷歌（Google）和特斯拉（Tesla）員工平均30歲，臉書（Facebook）與Linkedin員工平均才29歲或是更年輕。很多產業淘汰較年長的員工是因為年輕人薪資較低，但矽谷高科技公司純粹對冗長的資歷沒興趣，甚至懷疑他們的工作能力。臉書創辦人兼CEO馬克祖克柏（Mark Zuckerberg）更說過，「年輕人就是比較聰明」。
矽谷員工年輕化也帶來巨大的影響，年紀稍長的人想到科技公司就職，只好透過化妝、穿著、染髮，甚至進行消除眼袋及黑眼圈等微整形，只為了讓自己看起來更年輕。即使順利進入公司，為了與20、30歲的同事相處，還得繼續裝嫩扮演大姐姐的角色，看最新的超級英雄電影、與他們聊時下的新鮮話題，才不會被當成像自家老媽一般的局外人。
但也不是所有年長的員工在被解雇後就認命，加州公平就業和住房部門在2008年至2015年間就收到226起針對矽谷前150大科技公司歧視的投訴。一群惠普前員工還在上個月聯合控告惠普，指控惠普因年齡在一次大規模裁員中解僱他們。谷歌明年也將面臨招聘年齡歧視的相關訴訟。
▲本文轉貼自中時電子報
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